暖心入职 赋能启航——东至分公司扎实做好新进毕业生入职培训工作

作者：刘洋

       为帮助新职工快速融入集体、适应岗位，东至分公司在生活保障、业务培训、思想引导等方面进行了细致安排。

       一、生活关怀  温暖人心

       在新职工入职前，东至分公司就已提前对其宿舍进行了打扫和布置，床铺被褥、洗漱用品等生活必需品一应俱全。实现拎包即住。从细节处体现关怀，让新职工从踏入分公司的第一天起，就真切感受到组织的温暖与重视。

       二、系统培训 精准施教

       针对分公司矿山保产总承包的业务性质，对新职工进行了系统而专业的入职培训。培训采取理论知识讲授与矿山现场观摩相结合的方式进行，以爆破工程技术和露天矿山开采相关知识为核心，紧密结合矿山项目的生产实际，对露天矿山钻、爆、挖、运等生产环节进行了深入浅出的详细讲解，确保培训内容“接地气、能落地、用得上”。

       三、思想引导 助力成长

培训结束后，分公司负责人对新职工进行了勉励谈话，鼓励新职工要尽快完成从校园学子到企业职工的心态转变与角色转换，沉下心来，好好实践学习，在实干中增长才干，在历练中锻炼本领。

       此次入职培训不仅帮助了新职工快速适应工作环境、掌握岗位知识，更体现了分公司完善的新员工培养机制，为企业高质量发展注入源源不断的力量。