向岗位陋习宣战势在必行

本报评论员

        当前，“向岗位陋习宣战”的安全整治活动，在许疃矿正如火如荼地开展。各系统、科区的干部职工共自发上报了上百条岗位陋习，并以消除顽疾的决心展开宣战。这是安全自主管理的好做法，是强化“两个规范”安全管理的延伸，是推进各项工作迈进质量时代的好措施，势在必行。

      “向岗位陋习宣战”要思想重视。空矿泉水瓶随手乱扔、现场工具乱丢乱放等等这些陋习，看似习以为常、无关紧要，其实影响和破坏了井下安全生产、文明创建的环境，也带来了安全上的隐患，不容小觑。许疃矿综采二区干部职工就清楚地看到了岗位陋习的危害，认识到陋习是隐患的萌芽状态，一旦时机成熟，就会成为安全隐患的“种子”，率先向岗位陋习宣战，为许疃矿乃至淮北矿业其他各单位做出了示范和榜样。

       “向岗位陋习宣战”要执行有力。岗位陋习不等同于不良行为、“三违”行为，因为它们没有安监部门去督查、去整治，是安全管理的空白区。要想改掉岗位陋习，就要像许疃矿那样列出陋习清单，有的放矢。制定实施方案，成立领导小组，明确不同时间节点的任务目标，有序推进。建立激励奖惩机制，处罚屡次出现陋习的人，对举报陋习的人进行奖励，做到有章可循、执行有力。

       “向岗位陋习宣战”要久久为功。养成坏习惯容易，但想改掉就很困难。我们应该清醒地认识到整治岗位陋习不是一朝一夕的工作，要有打持久战的心理准备。我们要在管理上再严一些、工作上再细一些，随着暴露的问题，不断增加陋习清单的内容，不放过任何影响安全的坏习惯，把安全管理触角伸向岗位细枝末节。在陋习整治上，要相互提醒、相互促进、相互帮助，减少每个人的陋习，形成谁只要出现陋习现象，必会遭到群起而攻之的局面。

       许疃矿向岗位陋习宣战，不是强制性的行政命令，贵在是干部职工的自发行为，是大家自觉向自己不良习惯性思维宣战，向自己不良习惯性操作宣战；贵在干部职工以规范的操作和管理，主动从思想、岗位、学习、生活等方面深刻查摆陋习；贵在从自身做起，从每一个环节做起，从细微之处做起，提高工作效率，提升工作质量，积极把各项工作推向 “质量时代”。 向岗位陋习宣战，值得矿区上下学习和借鉴，并加以推广。