没有严抓严管就没有安全保障

淮北矿业特约评论员  

       日前，淮北矿业对双龙矿业公司5名管技人员下井跟带班违规问题进行了严肃通报，暴露出少数管技人员政治敏锐性极其低下，纪律规矩意识十分淡薄，作风异常散漫，影响比较恶劣，也再次向矿区广大干部职工传递了集团公司严管干部、严抓作风的坚定决心。希望矿区广大管理干部要从讲政治的高度，充分认识抓好安全工作的极端重要性，认真践行严细实精的好作风，推动淮北矿业安全管理不断迈向新台阶。

      淮北矿业反复强调，干部作风是抓好一切工作的牛鼻子，对于安全生产更是如此。事实一再证明，每一起安全事故的背后都有干部作风的影子。只要抓住了干部作风，安全生产就有了强有力的保障；一旦干部队伍作风出现滑坡，离事故发生就不远了。比如前一阶段发生的“6·30”皮带火灾事故，就是一起典型的因作风不严不细不实导致的“黑天鹅事件”。因此，我们必须旗帜鲜明、坚定不移地树立大抓干部作风建设的导向，真正让好作风成为安全的硬保障。

      严管才是真爱，严管才是大爱。各单位一定要把干部作风紧紧抓在手上，切实担当起作风建设的主体责任。一个单位干部作风是自由散漫，还是扎实过硬，处处都透露出这个单位党政主要领导抓班子、带队伍的政治境界，也时时考验这个单位领导班子的责任担当。不敢于严抓严管、不敢于动真碰硬，就是对企业的不负责任，就是对安全生产的不负责任，也就是对干部职工的不负责任。各单位要必须从讲政治的高度，一刻不松、一丝不苟的抓干部作风，尤其是要严格落实淮北矿业安全生产作风建设刚性规定，不当老好人、不怕得罪人，不搞大而化之、不搞下不为例，具体抓、抓具体，反复抓、抓反复，切实把作风建设的标杆立起来、要求严起来、管理硬起来。

        好作风是抓出来的，更是带出来的。靠什么带？关键就是靠干部带、靠干部身上的好作风带。在安全生产管理中，职工群众首先看的就是干部的作风，看干部对自己要求的是不是严、是不是细、是不是实、是不是精，有没有做到率先垂范。这就要求各级领导干部要牢牢掯住作风建设这个牛鼻子，坚持把纪律和规矩挺在前面，以身作则、以上率下，切实放下架子、扑下身子，把作风贯穿于安全生产的各个环节、各个部位，做到心到、脚到、眼到、嘴到，一级做给一级看，一级带着一级干，推动作风持续转变。

      好作风要靠矿区上下的精心培育。对于那些作风过硬、真抓实干、实绩突出的干部，我们要大力选树宣传和褒扬奖励，旗帜鲜明予以提拔重用，要让作风好的干部受尊敬、得实惠，让好作风成为一种导向、一种习惯、一种力量。相反，对于那些作风漂浮、敷衍塞责、庸碌无为的干部，我们要毫不留情的予以贬黜批评和通报曝光，性质恶劣的要动用组织手段和纪律处分进行严格问责，让其丢面子、丢票子、丢位子，形成对不良作风必问责、严问责的常态和氛围。

       作风建设永远在路上。严管干部，严抓作风，任何时候都不能松劲，也不会松劲。矿区各单位和广大干部要在加强作风建设上再拧一丝、再紧一扣，切实让严细实精的好作风成为淮北矿区高高飘扬的旗帜，为实现淮北矿业安全生产“四零”目标，喜迎党的十九大，提供坚强的作风保障。