爆破公司开展班队长履职考核工作

张杰

      为加强班队长专业化建设，提高一线班队长管理能力，近日，爆破公司启动了对9名班队长进行年度履职考核工作。

      此次考核依据《爆破公司班队长管理暂行办法》，对照班队长任职标准，制定了考核方案。考核小组成员认真听取班队长一年来工作情况汇报，并从业务能力、安全责任、组织能力、遵章守纪等五个方面对他们进行了测评，考核总分采用百分制，参加测评人员为工程部、安全技术部和项目部经理等。考核人员还分别和工程部、安全部和项目经理进行了谈话，多方面了解班队长履职情况。目前，考核各项工作正在有条不紊进行中。