爆破公司培训教育常态化

       为使新进员工更快的了解企业性质，适应企业环境，增强安全责任。2月23日公司组织开展新进员工“三级”教育培训工作。培训课程涉及公司发展过程、组织架构、企业文化、规章制度、薪酬福利、廉洁自律等诸多内容，并邀请各部门主管及业务骨干担任讲师，深入浅出的分析了企业的发展状况和美好前景，为刚踏入爆破领域的新员工注入了信心和勇气。

       年初爆破公司按照雷鸣科化2023年培训教育工作的实施方案，结合公司实际制定了爆破公司《教育培训管理制度》《培训管理细则》及《员工培训计划》等多项培训内容。安全技术部也专门召开培训工作会，选派培训教师，制定培训内容，确定培训时间，将安全培训作为全年的重点工作抓紧抓实。树牢“培训不到位是最大的安全隐患”的安全理念。

       近年来，爆破公司为丰富员工的精神文化，把外部送训和企业自训相结合，全力打造安全高效的员工队伍，提升员工的专业素质，培养专业人才，为公司发展奠定基础。

供稿：李雪泉