韩城分公司在提升员工安全素质上狠下功夫

       为牢固树立“安全第一，生命至上”的发展理念，进一步提升全体员工的安全素质，消除一线员工的不安全行为，确保安全生产形势持续稳定，日前，韩城分公司从强化员工的“安全素质”入手，积极开展“每日一题、每周一案、每月一考”活动，并使之制度化、规范化和常态化。

       人的安全素养包括：安全知识、安全技能、安全意识。此三者又是相互联系、相互促进、相辅相成的。安全生产（物质）决定安全意识,安全意识是安全生产（客观事物）在人脑中的反映，并具有能动作用，而且能够反作用于安全：正确的安全意识，可以促进安全生产；错误的安全意识，阻碍安全生产。安全知识、安全技能、安全意识，都可以通过后天的学习和实践而获得提高。

       “每日一题”，即每日学习一条安全（生产）知识或常识题，如：“三违”、“四不伤害”等；“每周一案”，是指每周学习一个事故案例；“每月一考”，是指每月组织一次安全（生产）的考试。

       “一题、一案、一考”，乃是员工“安全素质”提升的一种有效途径，它能够紧密联系生产岗位实际，将员工学习规程与控制岗位存在的危险性因素，把日常的针对性强的安全技术措施与开展应急处置（演练）方案紧密结合起来，帮助员工切实掌握安全知识和应急处置的安全技能，确保企业安全发展和长治久安。

供稿：张泽峰