爆破公司开展爆破工招聘工作

发布日期：2023-05-08 浏览次数：942

2023年5月5日，爆破公司组织开展了爆破工招聘选拔工作。为了做好本次招聘工作，前期召开专项会议，研究制定招聘方案，明确人员组织分工。考核程序分为资格审查、面试、实操模拟三个环节。

5日上午，在爆破公司一楼会议室对17位应聘人员按照抽签顺序进行了面试， 5位评委分别对选手的言谈举止、思维逻辑等方面进行综合打分，整个过程严谨有序。5日下午，在磊森公司进行实操模拟考核，通过实操模拟用时长短对选手的身体素质、身体协调性、动作灵活性等方面进行考察。

通过严格考核，最终依据面试和实操模拟的综合成绩确定10名人员进入培训环节，培训合格后，再进行正式录用。

（撰稿：惠梦龙，审稿：徐孝同）